一些公司为了体现自己对员工的关怀，加强公司内部的凝聚力，会为员工组织生日会。很多员工在参加了生日会之后，都非常感动，对公司有了更高的忠诚度，与同事、上司相处得更加和谐。大多数人认为参加生日会是一件值得高兴的事情，因为不需要上班，还可以得到一些小礼品。不过，也有一些人因参加了不好的生日会而排斥这种活动。那么，如何设计一个好的生日会活动策划方案？

有的公司组织生日会时，是单独为某个员工组织。而有的公司拥有较多员工，在组织生日会的时候，就选择了为多名生日相近的员工组织。公司在组织生日会以前，为了让每个员工有好的体验，应该对员工的喜好进行调查，再根据员工情况来设计生日会活动策划方案。

为了让员工有参加生日会的兴趣，应该避免设置某些老旧或低俗的游戏，以免引发员工的不满。策划人员在进行方案设计的时候，可适度参考员工的意见。大部分员工不喜欢过长的领导发言，因此，策划人员要适当减少上级领导的发言时间，尽快进入游戏阶段或者其他有趣味性的阶段。

想要设计出好的生日会活动策划方案，策划人员不但要参考上级领导的意见，还要参考参加活动的员工的意见，否则，就会导致上级领导满意、基层员工有怨言的后果。为了让基层员工满意，必须注重他们的意见，并将他们的意见反馈给上级领导。