现在，不论是员工突破万人的大型公司，还是员工在百人以下的中小型企业，都会进行团队拓展训练活动。大型企业和中小型企业的团队拓展训练活动的内容是不一样的，大型企业可动用的资金较多，因此会加入一些消耗资金较多的内容。而中小型企业能使用的资金较少，所以会尽量避免消耗资金多的内容。那么，团队拓展训练活动应当加入什么内容呢？

团队拓展训练活动应该加入与实际工作有关的内容。如果公司处在影视行业之内，就要加入与拍摄、后期制作相关的内容，提升员工们的拍摄水平以及后期制作水平。若公司处于设计行业当中，就要加入可加强设计能力的内容，令公司设计人员的水平都得到提升，进一步加强公司在设计行业中的竞争能力。

如果只加入与实际工作相关的内容，可能会让员工感到烦闷，没有参加活动的兴趣。为了让员工主动参加团队拓展训练活动，公司应加入某些趣味性程度较高的内容，促使员工主动参加活动。若员工在活动中有优秀的表现，公司可给予一定的奖励。

公司想要提高自身组织团队拓展训练活动的水平，应借鉴其他同行的组织经验、吸取参与活动的员工的意见。若是有较多员工参与团队拓展训练活动，公司应咨询有关部门自己是否有组织活动的资格。如果没有组织较多参加一项活动的资格，那么就要将员工分成多个小组，然后参加多项活动。